به نقل از «دانا»

ارائه تسهیلات به کارفرمایان برای پرداخت حقوق معوق کارگران/ بیمه بودن شرط مهم دریافت بیمه بیکاری است

تاریخ انتشار: ۱۸ فروردین ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۴۹۷۷۴۵

مریم آبشاهی گفت: در شرایط کنونی برخی واحدها دارای حقوق معوق هستند و نتوانسته اند حقوق کارگران خود را پرداخت کنند، یکی از تمهیداتی که برای کمک به اینگونه واحدهای تولیدی اندیشیده شده، ارائه تسهیلات برای پرداخت حقوق معوق کارگران است.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مریم آبشاهی در ارتباط با تمهیداتی که اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای کارگران و واحدهای تولیدی متضرر از شیوع کرونا در استان کرمان در نظر گرفته است، به خبرنگار راه آرمان گفت: به دنبال شیوع ویروس کرونا  و به منظور حفظ سلامت و صیانت از جامعه بازرسان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با انجام بازرسی های متعدد بر واحدهای تولیدی نظارت دارند و فعالیت های این واحدها بر اساس انطباق با پروتکل های بهداشتی بررسی می شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان مطرح کرد: در حال حاضر بسیاری از کارگاه های تولیدی فعالیت خود را از سر گرفته و خط تولید خود را بازگشایی کرده اند، بر اساس بازرسی های روزانه این اداره در صورتی که واحدی خلاف پروتکل های بهداشتی عمل کند، از ادامه فعالیت منع می شود.

ارائه تسهیلات به کارفرمایان برای پرداخت حقوق معوق کارگران

وی افزود: در شرایط کنونی برخی واحدها دارای حقوق معوق هستند و نتوانسته اند حقوق کارگران خود را پرداخت کنند، یکی از تمهیداتی که برای کمک به اینگونه واحدهای تولیدی اندیشیده شده، ارائه تسهیلات برای پرداخت حقوق معوق کارگران است.

آبشاهی عنوان کرد: کارگران بیکار شده در اثر کرونا می تواند به سامانه bimebikari.mcls.gov.ir مراجعه کرده و بدون شرط سابقه، بیمه بیکاری دریافت کنند البته بیکاری فرد باید به صورت غیرارادی باشد.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان یادآور شد: وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰ رسته را برای دریافت بیمه بیکاری مشخص کرده است که شامل مراکز تهیه و توزیع غذاهای آماده، گردشگری، حمل و نقل های درون و برون شهری، دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری، تولید و توزیع پوشاک، کیف و کفش، مراکز فروش آجیل، خشکبار و قنادی، مجتمع های فرهنگی، آموزشی و مجتمع های ورزشی، تفریحی و مراکز تولید، توزیع و فروش صنایع دستی می شود.

کارگران آسیب دیده از شیوع کرونا بیمه بیکاری دریافت می کنند

وی ابراز کرد: در دستورالعمل بالا این مشاغل تحت عنوان مشاغل آسیب دیده از شیوع کرونا معرفی شده اند و کارگران آن ها می توانند بیمه بیکاری دریافت کنند.

آبشاهی تصریح کرد: مشاغل دیگر به جز موارد بالا اگر کارگاهی به علت شیوع کرونا دچار آسیب شده باشد می تواند با مراجعه به ستاد استانی دلایل و مدارک خود را ارائه داده ضمن بررسی پس از صدور مجوز تعطیلی غیرارادی کارگاه، کارگران آن می توانند از این بیمه بیکاری بهره مند شوند.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان ادامه داد: پس از پایان بیمه بیکاری به علت اینکه در طی این مدت کارگاه به مدت ۲ یا ۳ ماه تعطیل بوده قرارداد کار به حالت تعلیق درآمده و پس از پایان بحران کرونا کارگران با مراجعه به کارگاه و آغاز به کار خود ادامه تعهدات قرارداد خود را انجام می دهد.

وی تاکید کرد: استفاده کارگر از بیمه بیکاری در واقع کمک به کارفرما است و وظیفه پرداخت حقوق کارگر از عهده کارفرما خارج می شود در عین حال که بیمه کارگر را نیز پرداخت نمی کند، در واقع اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی این کمک را به صورت غیر مستقیم به کارفرما کرده است.

ارائه تسهیلات بانکی به کسب و کارهایی که به دلیل شیوع کرونا تعدیل نیرو نداشته اند

آبشاهی بیان کرد: البته اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسهیلات بانکی برای کسب و کارهایی که کارگران خود را اخراج نکرده اند و در این برهه از زمان تعدیل نیرو نداشته اند، در نظر گرفته است.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان افزود: به جز موارد بیکاری به علت شیوع کرونا، اگر فردی شغل خود را به دلیل اتمام قرارداد، عدم نیاز به نیرو در واحد تولیدی و یا هر دلیل دیگری از دست دهد می تواند با مراجعه به این اداره بیمه بیکاری دریافت کند.

وی یادآور شد: لازم به ذکر است بیمه بیکاری که دولت به دلیل شدوع کرونا برای مشاغل مختلف در نظر گرفته است از اسفند ۹۸ تا پایان اردیبهشت ۹۹ پرداخت می شود.

بیمه بودن نزد سازمان تامین اجتماعی شرط مهم دریافت بیمه بیکاری است

آبشاهی عنوان کرد: برای دریافت بیمه بیکاری دو شرط مهم وجود دارد، اولین شرط بیمه بودن فرد نزد سازمان تامین اجتماعی است، یعنی افرادی که بیمه نیستند بیمه بیکاری به آن ها پرداخت نمی شود و شرط دوم این است که فرد تابع قانون کار باشد بدین معنی که فرد صنفی یا کارگر ساختمانی که خود فرد حق بیمه را پرداخت می کند، شامل دریافت بیمه بیکاری نمی شود.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان در پایان خاطرنشان کرد: در صورتی که کارگر بیمه شده به بیماری کرونا مبتلا شود، تابع قوانین تامین اجتماعی است و غرامت ایام بیماری خود را می تواند از سازمان تامین اجتماعی دریافت کند.

انتهای پیام/

منبع: دانا

کلیدواژه: کار و رفاه اجتماعی استان کرمان برای پرداخت حقوق معوق کارگران بیمه بیکاری دریافت دریافت بیمه بیکاری واحدهای تولیدی بیمه بیکاری ارائه تسهیلات تامین اجتماعی شیوع کرونا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۴۹۷۷۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از ۶ ماه رسید

محمد امین بابایی گفت: ایجاد مسکن برای کارگران می تواند به ماندگاری آنان در محیط کار کمک کند.

وی ادامه داد: نمونه موفق آن یکی از کارفرمایان حوزه نساجی خراسان رضوی است که در صورت ماندن کارگر به مدت پنج سال در کارخانه اش برای او مسکن می سازد که از این بخش بی نیاز شود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ماده ۱۴۹ قانون کار در حوزه تامین مسکن کارگران مغفول مانده است، در حالی که اگر اجرا می شد اکنون دیگر نیازی به طرحهای ملی مسکن نبود.

وی ادامه داد: جامعه کارگری نمی تواند نقدینگی نهضت ملی مسکن را تامین کند لذا باید به سمتی برویم که کارفرمایان برای کارگران خانه بسازند و بعد از ۳۰ سال ماندگاری نیروی کار در آن محیط سند خانه به نام وی معرفی شود.

بابایی با تشریح اقدامات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار در سال ۱۴۰۲ گفت: پارسال ۶۵ درصد از واحدهای مشمول، طرح طبقه بندی مشاغل استان را اجرا کردند.

وی افزود: بر این باور هستیم که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می تواند بخشی از حقوق و دستمزد کارگران را تامین کند، لذا تلاش داریم که تا پایان دولت سیزدهم پوشش دهی این طرح در استان را به ۱۰۰ درصد برسانیم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به رسیدگی بیش از ۱۸ هزار پرونده در هیاتهای تشخیص و پنج هزار و ۶۴۹ پرونده در هیاتهای حل اختلاف استان در سال گذشته اشاره و بیان کرد: مدت زمان رسیدگی به پرونده ها توسط ۴۳ هیات تشخیص و حل اختلاف استان با کاهش۲۲ درصدی به ۲۱ روز رسیده است.

وی با بیان اینکه بخشی از قانون کار مغفول مانده است، افزود: در صورتی که اجرای آن باعث می شود حقوق و دستمزد کارگران منطقه ای و صنفی شودِ از ظرفیتهای قانونی این مهم نیز فصل هفتم قانون کار مبتنی بر پیمانهای دسته جمعی است.

بابایی اضافه کرد: انتظار می رود با توجه به اینکه خراسان رضوی بعد از تهران دومین استان کشور به لحاظ برخورداری از تشکلهای کار و کارگری است، پیمان دسته جمعی بین این تشکلها شکل گیرد.

کمبود نیروی ماهر و کاهش ۶ درصدی حوادث ناشی از کار

وی ادامه داد: پارسال اختصاص پاداش تولید به قراردادهای پایان کار نسبت به سال ۱۴۰۱ در خراسان رضوی رشد ۱۰۸ درصدی داشت.

به گفته وی، در این مدت ۵۰ قرارداد به مبلغ ۵۳۰ میلیارد ریال منعقد و پاداش بهره وری بین ۲۱ هزار و ۸۶۴ کارگر توزیع شد که به امرار معاش کارگران استان کمک زیادی کرد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برگزاری ۱۹۷ هزار و ۲۲۶ نفر – ساعت دوره آموزشی بویژه در حوزه ایمنی محیط کار، انجام ۲۵ هزار و ۴۴۳ مورد بازرسی ادواری و رشد هفت درصدی این بازرسیها از محیط کار و آموزش ۳۰۰ نفر از کارگران در محل ایست کارها در حوزه فعالیتهای ساختمانی از دستاوردهای پارسال استان در حوزه کار و کارگری است.

وی به کاهش ۶ درصد حوادث ناشی از کار در سال گذشته اشاره و بیان کرد: بیشترین کاهش مربوط به حوزه معادن استان بوده که در همین راستا همایش تخصصی حوزه ایمنی در خواف به میزبانی معادن آن منطقه برگزار شد.

بابایی ادامه داد: پارسال هزار و ۶۴۳ نفر از مقرری بگیران بیمه بیکاری در خراسان رضوی به اشتغال مجدد بازگشتند که این میزان در مقایسه با سال ۱۴۰۱ به میزان ۷۸ درصد رشد کرده است،

به گفته وی، این آمار نشان می دهد که واحدهای صنعتی استان در سال گذشته بیشتر به دنبال جذب نیروی کار بودند تا اینکه بخواهند تعدیل نیرو داشته باشند.

وی با بیان اینکه خراسان رضوی با کمبود نیروی ماهر مواجه است، افزود: در صورتی که سامانه بیمه بیکاری و سامانه جستجوی شغل متصل شوند، می توان از فرصتهایی که در سامانه جستجوی شغل که سه یا چهار برابر آمار سامانه بیمه بیکاری است، برای جذب نیروی ماهر استفاده کرد.

۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای مهارت خاص هستند

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: حداقل پیش بینی ما این است که ۷۰ تا ۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای آن مهارت خاص برای واحد تولیدی هستند.

وی شمار تشکلهای کارگری و کارفرمایی در خراسان رضوی را هزار و ۳۴۴ مورد ذکر و بیان کرد: پارسال بیش از ۵۰۰ مجمع برای این تشکلها برگزار و زمینه ای فراهم شد که این تشکلها به عنوان ناظر مردمی بر حوزه روابط کار و سایر بخشهای مرتبط با کار و کارگر نظارت داشته باشند.

بابایی نرخ بیکاری خراسان رضوی را ۶.۲ درصد ذکر و بیان کرد: این در شرایطی است که مشهد بالاترین جمعیت اتباع را دارد و اگر این جمعیت نبودند نرخ بیکاری در استان از رقم مزبور کمتر می شد.

به گفته وی، بر اساس آمارهای بدست آمده، همه فرصتهای شغلی توسط اتباع پر نشده است.

باشگاه خبرنگاران جوان خراسان رضوی مشهد